Personalentwicklung

Die Bezirksverordnetenversammlung möge beschließen:

Das Bezirksamt wird ersucht, eine Personalentwicklungsplanung bis 2011 vorzulegen. Das Bezirksamt wird ersucht, in diesem Bericht

• die aktuelle durchschnittliche Altersentwicklung des Personals in den jeweiligen Abteilungen vorzulegen.

• Es ist darzustellen, wie viele Stellen durch altersbedingtes Ausscheiden oder ähnliches frei werden,

• wie viele und welche Stellen ohne Außeneinstellung nicht mehr besetzt werden können?

• Das Bezirksamt soll die Leistungsbereiche deut- lich benennen, welche aufgrund des heute oder zu- künftig fehlenden Personals nur noch mangelhaft oder ungenügend erbracht werden können.

• Das Bezirksamt wird zudem gebeten, Konsequenzen aus aktuellen und absehbaren Ab- und Aufschich- tungen zwischen den Bezirks- und Hauptverwal- tungen aufzuzeigen.

• Das Bezirksamt wird gebeten, den sog. Overheadbereich sowie die Organisation der bezirklichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit aufgabenkritisch und unter Effizienzgesichts- punkten zu hinterfragen.

Der schriftliche Bericht ist als Mitteilung zur Kenntnisnahme der BVV in ihrer März-Sitzung 2009 vorzulegen.

Begründung:

Durch die bereits jahrelang nicht erfolgten Neueinstellungen in den Verwaltungen der Bezirke wird ein Bericht über die Entwicklung der Personalsituation notwendig.

Friedrichshain-Kreuzberg, den 18.11.08 B’90/Die Grünen Herr Manuel Sahib (Antragsteller/in, Fragesteller/in bzw. Berichterstatter/in)